หนึ่งสิ่งที่เป็นเรื่องใกล้ตัวสำหรับใครหลายๆ คนที่คลุกคลีกับภาคแรงงาน นั่นก็คือการจัด
หาแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย ซึ่งปัจจุบันมีอัตราจ้างที่สูงมาก ทั้งนี้ไม่ใช่แค่ตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรมเพียงอย่างเดียว แต่ในแง่ของการเป็นส่วนหนึ่งในองค์กรต่างๆ แรงงานต่างด้าวเหล่านี้ก็เป็นที่ต้องการไม่แพ้กัน แต่กว่าจะไปถึงขั้นตอนนั้น 3 สิ่งสำคัญที่ผู้ว่าจ้างควรทราบก่อนตัดสินใจจัดหาแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยจะมีอะไรบ้าง บทความนี้มีข้อมูลดีๆ มาฝาก
1. สอบถามได้จากบริษัทจัดหางาน สำหรับนายจ้างหลายๆ คนที่อาจจะกำลังมองหาแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยเพื่อเข้ามาทำงานให้กับตนเองอย่างถูกกฎหมาย อันดับแรกที่อยากจะแนะนำเลยก็คือให้ลองสอบถามจากบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวทั่วๆ ไป นอกจากจะได้แรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานให้เราอย่างถูกกฎหมายแล้ว แรงงานที่ได้มายังเป็นการจัดหาจากผู้เชี่ยวชาญระดับมืออาชีพ อีกทั้งยังเป็นการช่วยย่นระยะเวลาในการคัดกรองหรือหาแรงงานด้วยตนเองและมอบอำนาจให้กับบริษัทจัดหาแรงงานได้ทำหน้าที่อย่างเต็มที่ โดยนายจ้างอาจจะแจ้งคุณสมบัติเฉพาะของแรงงานต่างด้าวที่ต้องการว่าจ้างให้มาทำงาน เพื่อที่บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวจะได้คัดเลือกมาได้อย่างตรงจุด
2. เป็นแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมมาก่อน อีกหนึ่งสิ่งสำคัญถัดมาที่นายจ้างควรทราบก่อนการจัดหาแรงงานต่างด้าวเพื่อมาทำงานกับตนเองนั่นก็คือแนะนำว่าให้ตรวจสอบคุณสมบัติของแรงงานต่างด้าวรายนั้นก่อนว่าได้ผ่านการฝึกอบรมก่อนเริ่มทำงานมาแล้วหรือยัง อย่างไรก็ตามแรงงานต่างด้าวที่ผ่านการจัดหามาจากหน่วยงานของรัฐฯ จะต้องผ่านการฝึกอบรมความรู้พื้นฐานในด้านต่างๆ เพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงานในประเทศไทย นอกจากจะสอบประวัติการฝึกอบรมแล้วแนะนำว่าให้ถามหาใบอนุญาตทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทยก่อนว่าจ้างด้วย
3. แรงงานต่างด้าวกับประกันสังคม มาที่อีกสิ่งสำคัญประการสุดท้ายที่นายจ้างควรรับทราบเป็นอย่างยิ่งก็คือการจัดหาแรงงานต่างด้าวจะเป็นไปอย่างถูกกฎหมายหรือไม่ ส่วนหนึ่งมาจากการรับรองจากนายจ้างด้วยการทำประกันสังคม ซึ่งก่อนที่จะมีประกันสังคมได้ ตัวแรงงานต่างด้าวเองจะต้องได้รับประกันสุขภาพแบบ 3 เดือนเสียก่อนจึงจะสามารถใช้สิทธิ์เบิกค่ารักษาต่างๆ จากประกันสังคมได้ ซึ่งในส่วนนี้แนะนำให้นายจ้างหาข้อมูลและดำเนินการให้ถูกต้องก่อนเริ่มต้นหาแรงงานและทำการว่าจ้าง
จาก 3 สิ่งคร่าวๆ ที่ควรทราบเกี่ยวกับการหาแรงงานต่างด้าวนั้นจัดว่าเป็นเรื่องพื้นฐานส่วนหนึ่ง แต่ยังมีอีกหลายๆ รายละเอียดที่แนะนำให้นายจ้างศึกษาหาข้อมูลเพิ่มเติม สิ่งสำคัญคือเรื่องของเอกสารต่างๆ เพราะจะเป็นเครื่องยืนยันได้ดีที่สุดเวลาเกิดข้อพิพาททางกฎหมายเกี่ยวกับการว่าจ้างแรงงานต่างด้าว
หัวข้อ: อยากจ้างจัดหาแรงงานต่างด้าวในไทยนางจ้างต้องรู้อะไรบ้าง? (อ่าน 159 ครั้ง)